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中医院科室工作计划

作者:渭滨人事考试中心    来源:www.websd.cn    发布时间:2017-01-16    人气:加载中...    字号:T|T

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第一篇:中医院科室工作计划

XX 中医院 二〇一二年工作计划 为适应经济社会发展大环境,针对医改新形势、人民群众 医疗保健新需求及市区医疗资源分布新格局,2012 年,我院将 以迎接国家对三甲中医院复评和开展“三好一满意”活动为动 力,围绕“继续构建一个仁和,扩张两个效益,突出五个重 点”的总体思路,进一步推进精细管理,提升技术内涵,扩张 效益总量,保持快速发展势头。

一、总体目标:

全年完成门急诊诊疗 43.6 万人次;出院病人 18800 人次; 业务收入确保 2 亿元,力争 2.2 亿元;药品收入比例比上年明 显降低;收支结余率≥6%;新一轮创建国家和省重点专科、学 科项目取得新成果;以优异成绩顺利通过国家对三甲中医院复 评; “三好一满意”活动取得明显成效,社会综合满意度达到 95%以上;无重大差错、事故和重大违纪违法事件发生。本年 度在上级党委、政府及有关部门的党建、综合目标及各项考 核、检查中,达标创优,确保市级文明单位,争创省级文明单 位;全院职工工资福利水平比上年增长。

二、科室任务目标 (一)精神文明、党建和廉政行风建设 1.重视和支持党建工作,坚持学习时事政治,组织科室人员积 极学习卫生法规及相关法律知识,积极开展思想政治工作,加强对 全科人员思想素质的教育和培养。全科职工思想进步,情绪饱满, 积极向上,政令畅通。科内团结协作,有较强的凝聚力。

2. 加强廉政、行风建设,积极投入文明单位创建工作。根据上 级部门的统一部署和本院的具体要求,积极开展行风职业道德教育 1 和服务规范教育,推动医院清廉卫生,认真参加医院举办的厚德讲 堂,提升职工幸福指数,规范实施医德考评,扎实开展“三好一满 意” “医疗卫生‘四走进’ 、 ,金牌服务送上门”等活动,推进优质 护理示范工程建设,投入全市卫生行风建设十大亮点评比活动,根 据科室实际,优化便民措施,推出创新服务新举措;认真做好出院 病员回访工作,回访率 100%,构建医患和谐,在院内外满意度测评 中,患者及社会对科室的满意度比上年明显提升。

3.完善廉政行风内控机制,杜绝商业贿赂。自觉执行和接受对 项目资金使用、财经制度执行的审计与监督;严格对药品、耗材、 设备采购、基建投入等重点环节的监管;以积极姿态落实兑现向社 会作出的服务承诺。严格践行医患公约,保证全年无收受“红包” 、 商业贿赂及其它以医、以技、以权谋私现象发生。

4.严格执行计划生育政策,继续开展“两非”专项治理,保证 无违反计划生育政策的人和事发生。

5.支持并投入维稳、社会治安综合治理、安全生产工作,共同 维护社会稳定。做好防火、防爆、防盗等安全防范工作,消除事故 隐患,保证安全无事故。科室治安状况良好,无违纪违法行为发 生。积极履行科室职能,严格执行首诉负责制,主动化解各类矛盾 和纠纷,杜绝上访事件发生。

(二)工作效率与效益 医院根据市卫生局下达的自主经营目标,结合往年的工作效 率、效益完成及今年新增长点和发展潜力情况,确定今年各科室的 目标任务,各科室必须紧盯目标,一着不让,努力完成。

(三)质量与科教 1.科室建立完备的质量管理制度体系,正常开展质量管理考评 工作。科室质控管理规范有序。

2.继续积极投入“医疗质量万里行”活动。严格执行各项工作 2 制度、操作规范和医疗核心制度;推进临床路径;强化护士服务规 范化;加强血液安全管理;做好急救医疗工作。各类技术指标全面 实施(见附件),达到市卫生局目标任务绩效考核标准,符合“三级 甲等”中医院评审细则和中医医院管理年检查评估细则要求。其 中:门诊处方合格率≥95%、病历书写合格率≥90%;门诊日志齐全 率 100%;甲级病历率≥90%;成分输血率≥90%。

3.充分发挥中医特色,不断总结和优化中医优势病种诊疗方 案,推广应用中医特色疗法和中医特色护理项目,以有效手段扩大 中医中药使用率和制剂使用率:中医临床科室中医治疗(参与) 率:门诊≥85%;住院≥70%。

4.医疗技术比上年明显进步。临床科室年内开展新技术、新项 目不少于 1 项,立项在研的科研课题不少于 1 项。省市重点专科年 内开展新技术、新项目不少于 2 项。省级以上重点专科须有省以上 立项或在研科研课题。

5.确保医疗安全。采取扎实有效的措施消除不安全隐患,积极 预防和化解各类纠纷,严格实行医疗事故和医疗过失行为责任追究 制,保证全年无重大差错、事故发生。

6.加强重点专科创建工作。年内,按期高标准完成重点专科申 报与创建目标任务。

7.重视临床教学和医学继续教育工作。强化“三基”训练,住 院医师规范化培训,三基考试达标率达到 100%。积极开展医、护、 药等专业人员全科岗位培训,严格执行以开展中医药知识与技能为 主的医师定期考核制度,科室业务学习要有计划和制度。重视临床 带教工作,高质量完成南京中医药大学等医药院校实习生、基层医 院进修生及省下达的定向培养农村卫技人员和全科医师带教培训任 务。

8.自觉遵守医院感染管理制度。坚持无菌操作原则,加强手卫 3 生,合理使用抗生素,预防和控制医院感染,及时填报医院感染病 例登记表,确保无医院感染事件发生。

切实做好医疗废物分类收集、暂时贮存工作,严格按照规定处 置医疗废物。

(四)科室管理 1.严格遵守组织原则,认真执行上级的各项指令,及时准确向 职工传达院会精神,按时保质保量地完成对口支援基层中医院、援 疆、卫生支农、征兵、高考体检等医疗卫生工作和上级部署的其它 各项公益性工作任务。

2.积极支持院部实施的医院改革任务,做好本年度新一轮的竞 争上岗、专业技术职务评聘分开、绩效工资二次分配等工作。

3. 积极投入到迎接国家三级中医院评审工作,完善科室台帐资 料。年度工作有计划、有总结,上报资料及时、完整、无误。各类 管理台帐等软件资料按“三级甲等”中医院评审细则和《中医医院 管理年活动检查评估细则》要求,及时、完整、有序归档,在接受 评审中不得出现无客观原因的失分。

4.认真执行医疗保险工作有关政策,做好在职及离退休人员、 城镇居民、新农合等医疗保险管理工作,规范医疗行为,按医院下 达的收入结构比例和定额指标,合理使用,不得发生违反医疗保险 政策的行为,并主动消化各类医患矛盾,保证参保人员和老干部对 所在科室的工作满意、信任,无投诉、上访。

5.科内人员熟悉各自的工作职责和工作制度及中心工作内容, 有良好的劳动纪律和工作态度,工作效率高。

6.工作人员衣冠整洁,着装规范,室内外环境整洁卫生,包干 区卫生打扫正常及时。