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2014年陕西宝鸡市渭滨区引进10名教师公告

作者:渭滨人事考试中心    来源:www.websd.cn    发布时间:2017-01-16    人气:加载中...    字号:T|T

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渭滨区公开引进高层次人才(教师)公告

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》,经渭滨区人民政府同意,面向社会公开引进10名高层次学历人才(教师),现就有关事项公告如下:

一、招聘条件:

1、热爱教育事业,思想品德良好、身心健康;

2、全日制普通高校毕业的研究生(含2014年应届毕业生),具有硕士及其以上学位,与招聘岗位专业相近;

3、具有高级中学相应学科教师资格证书;

4、年龄30周岁以下(1983年5月20日以后出生)。

二、招聘岗位:

计算机教师2名,体育教师2名,心理健康教育教师2名,地理教师1名,通用技术(理化生教师)3名。

三、招聘办法及程序:

本次引进高层次人才(教师)采取发布公告、网上报名、资格初审、现场复审、面试、体检等环节进行,具体程序如下:

1、发布公告

在宝鸡市人社局、渭滨区人民政府、渭滨区人社局、渭滨区教育体育局网站发布公告。

2、报 名

(1)时间:2014年5月11日—5月20日

(2)报名方式:采取网上报名,提交信息。

(3)报名资料:填写《渭滨区公开引进高层次人才(教师)报名登记表》和《渭滨区公开引进高层次人才(教师)报名一览表》,提交个人简历信息、照片等资料。以上信息发往电子邮箱:wbjyzp@163.com。

3、资格初审

根据报名人员资料和引进条件进行资格初审,初审合格人员名单于2014年5月22日在渭滨教育网“通知公告”栏公布,并公布参加现场资格复审和面试的时间、地点。

4、复审及面试(教学能力测试)

(1)现场复审提交资料:《渭滨区公开引进高层次人才(教师)报名登记表》、学历证书(应届证明)、身份证、成绩单、个人简历、就业协议书(应届)及相关证件资料(复印件整理成册1套,原件审核后退回)。

(2)面试:复审合格人员均参加教学能力测试,现场抽签,限时独立备课40分钟,讲课20分钟(微型课15分钟,评委提问答辩5分钟)。

(3)同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数比例低于1︰2,招聘计划数予以核减或核销。

5、体检考察

根据面试成绩排名顺序,按照招聘计划1︰1的比例确定体检和考察人选。体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。不按要求参加体检或自动放弃的,按面试成绩高低顺序依次递补。

6、公示

经区招聘领导小组研究审定后,确定拟聘人员。在宝鸡市人社局、渭滨区人民政府、渭滨区人社局、渭滨区教育局网站进行公示(7天)。公示期满后,不再递补。

7、聘用

公示无异议者,办理聘用手续。

四、本次招聘工作由区招聘领导小组负责,公告及查询网址:

宝鸡市人社局网站:

渭滨区人民政府网:

渭滨区人社局网站:

渭滨教育网:

联 系 人:孙老师(0917-3228772) 李老师 (0917-3218802)

附:1、《渭滨区公开引进高层次人才(教师)报名登记表》.doc

2、《渭滨区公开引进高层次人才(教师)报名一览表》.xls

渭滨区人力资源和社会局